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山城区一中启动青年教师成长计划培养教学生力军

时间:2022-08-15 21:54

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本文摘要:英语教研组开会工作不会实施学校青年教师培育计划青年教师讲如何减缓自身较慢茁壮 为了增进我校青年教师教学水平的提高,3月11日,山城区第一中学开会青年教师培育工作部署不会,研究制订我校青年教师的较慢茁壮计划。 近年来,由于我校35周岁以下的青年教师比例占到学校教学岗位四分之一,他们的茁壮牵涉到到学校的将来发展,因此学校要求启动青年教师茁壮计划。缴国庆校长在教研组宽会上特别强调了积极开展青年教师培育的重要性,递交了被列为培育计划的10余位青年教师名单。

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英语教研组开会工作不会实施学校青年教师培育计划青年教师讲如何减缓自身较慢茁壮  为了增进我校青年教师教学水平的提高,3月11日,山城区第一中学开会青年教师培育工作部署不会,研究制订我校青年教师的较慢茁壮计划。  近年来,由于我校35周岁以下的青年教师比例占到学校教学岗位四分之一,他们的茁壮牵涉到到学校的将来发展,因此学校要求启动青年教师茁壮计划。缴国庆校长在教研组宽会上特别强调了积极开展青年教师培育的重要性,递交了被列为培育计划的10余位青年教师名单。学校将实施以教研组为单位,教研组宽负责管理,教学经验丰富的教师指导辅,在3年左右的的时间内已完成对青年教师茁壮培育。

  在随后开会的各学科教研工作会上,教研组宽首先向各位老师表达了学校的此项计划,然后请求具有非常丰富教学经验的教师讲了如何培育青年教师,其他老师各抒己见,参予了冷淡辩论。最后,青年教师讲话,并回应在今后的工作中一定多多虚心向各位老师求教,侧重自身专业素质和教学水平的提高,谋求早日沦为一名杰出的岗位能手。

  青年教师培育计划的启动将不利于我校后备生力军的培育和储备,并将为学校将来发展奠下扎实的人才基础。


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